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                                      人力

                                      Talent culture

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                                      人才戰略 

                                      人力資源戰略方針:

                                      牢牢抓住價值創造核心,建立基于業績、能力的薪酬激勵機制和優勝劣汰機制、以及基于崗位職責和資格要求的牽引機制和約束機制,創造一個優秀的人力資源生態環境。

                                      人力資源管理目標:

                                      成為公司變革的推動者和內部客戶的戰略伙伴。

                                      人才隊伍要求:

                                      遵循光明的價值觀,愛崗敬業,通過廣泛的產品/服務創新和低成本制造,幫助光明抓住市場機會,獲得個人和光明的共同發展。

                                       

                                      福利待遇 

                                      完善的社會保險待遇;

                                      優厚的住房公積金;

                                      法定的節假日以及帶薪休假制;

                                      體貼的后勤保障服務;

                                      合理的個性化需求滿足;


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